Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Flexibilität und Mobilität, Arbeitsverdichtung und -beschleunigung sind typische Trends der heutigen Arbeitswelt. Die psychischen Anforderungen an den Beschäftigten steigen, und werden zunehmend komplexer. Ständige Erreichbarkeit, lange Arbeitszeiten, häufige Unterbrechungen, permanente Veränderungsprozesse kennzeichnen den Arbeitsalltag und wirken in unterschiedlichem Maße auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Einzelnen.

Mit einer Analyse und Beurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz können Sie frühzeitig kritische Ausprägungen erkennen und präventive Maßnahmen ableiten. Damit werden Fehlbeanspruchungen und deren negative Folgen wie Motivations- und Leistungsverlust oder gesundheitliche Beeinträchtigungen vermieden und Arbeitsbedingungen verbessert

Ich stelle Ihnen meine Expertise zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zur Verfügung und berate Sie im Handlungskreislauf zu allen Prozessschritten:

• Vorbereitung und Planung
• Festlegung von Tätigkeiten und Bereichen
• Ermittlung psychischer Belastung
• Beurteilung psychischer Belastung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
• Wirksamkeitskontrolle
• Dokumentation und Fortschreibung

Dazu nutze ich unterschiedliche Verfahren, die zur Analyse der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung anerkannt und den folgenden Kategorien zuzuordnen sind:

• standardisierte schriftliche Befragung
• moderierte Analyseworkshops
• Beobachtungsverfahren/Beobachtungsinterviews

Seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Unternehmen gesetzlich Pflicht.

Mein Anliegen ist es, mit Ihnen ein unternehmensspezifisches Vorgehen zu entwickeln und umzusetzen, das auf Ihre Bedarfe ausgerichtet ist.