Analyse der Arbeitssituation
Unterschiedlichste Aspekte der Arbeit können zu Fehlbelastungen führen, die auf Dauer die Gesundheit und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Es wird viel über „den Stress“ im Unternehmen geredet, einige typische Belastungen sind in der Regel bekannt, aber vieles liegt im Verborgenen. Mit einer systematischen Ermittlung der gesundheitlichen Belastungsschwerpunkte und der Ressourcen im Unternehmen, können Sie diejenigen Handlungsfelder identifizieren, die einen hohen Einfluss auf die Gesundheit der Belegschaft haben und entsprechend zielgenaue Maßnahmen ableiten.
Wichtig zu wissen: Es gibt nicht die Methode, sondern Sie als Unternehmen entscheiden, welche Analyseformen für Sie die Richtigen sind. Ich biete Ihnen dazu die fachliche Unterstützung!
Quantitative Methoden
Mitarbeiterbefragungen ermöglichen einen umfassenden Blick auf die Gesundheitssituation im Unternehmen. Ich berate Sie kompetent zu den spezifischen Befragungsmethoden, begleite Sie in der Umsetzung der Mitarbeiterbefragung und in der weiteren Bearbeitung der Ergebnisse.
Qualitative Methoden
In moderierten Workshops, wie Gesundheitszirkel, Fokusgruppen oder Arbeitssituationsanalysen als auch mit Interviews werden die Belastungsschwerpunkte von Beschäftigtengruppen erarbeitet und erste Maßnahmen entwickelt. Die Workshop-Methoden unterscheiden sich zwar hinsichtlich Intensität und methodischer Vorgehensweise, verfolgen aber alle das gemeinsame Ziel, auf partizipativem Wege Ansätze zu gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeit zu ermitteln.
Meine langjährigen Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Analysen bringe ich gerne ein und erstelle mit Ihnen einen Fahrplan für die Maßnahmen-umsetzung.